LE COUNSELING EN ENTREPRISE
Voici quelques exemples d’interventions en entreprise dans l’esprit du counseling.
Détail des prestations sur demande.
qvt - PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Diagnostic qualitatif Qualité de vie au travail,
Analyse des situations de travail.
Médiation individuel et en équipe
Formation à la Gestion de conflits, Prévention du harcelement en entreprise .
Ecoute et Management. Soutien individuel
egalite fh/ EGALITE PROFESSIONNELLE
Sensibilisation, Formation et Groupes de paroles thématiques :
Lutte contre les stéréotypes et sexisme.
Mixité des métiers.
Articulation vie personnelle/vie professionnelle.
Harcèlement en entreprise.
accompagnement au plan d’action accord d’entreprise égalité FH.
management
Formation de formateurs
co- développement managérial
Fonction tutorale et intégration.
Exemples de formations dispensées : Réussir dans ses nouvelles responsabilités , Développer sa congruence en période de changement, Etre un Manager créatif, gérer son stress et celui de ses équipes, Développer son Ecoute et son empathie, Manager l’intergénérationnel, Manager la génération , Identifier les mécanismes de défense dans les périodes de changement
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
Bilans de compétences
Conseil en évolution professionnelle
Accompagnement à la prise de poste
Accompagnement d’évolution et de transition
Accompagnemen relationnel – gestion de conflit
ATELIERS D'ÉCRITURE
Reconnaissance au travail, écrire les situations de travail et fédérer.
Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes : une histoire de genre
Prévention des risques psychosociaux : une histoire de harcèlement.
Outils utilisés : Analyse transactionnelle, PNL, Process Communication, Théorie organisationnelle de Berne.
Formation Relation d’aide et Psychothérapie humaniste : Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers)
Anact et INRS (évaluation RPS/QVT)